Пассажирская компания обратилась в Урицкий районный суд с иском о взыскании расходов на обучение.

   Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение профессии «Проводник пассажирского вагона».

   Согласно условиям указанного договора ученик после получения профессии должен заключить трудовой договор, по которому он обязуется проработать не менее одного года по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается. В случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору, ученик обязан компенсировать и возместить работодателю понесенные расходы за обучение.

   Однако в нарушение данной обязанности, трудовой договор, заключенный между сторонами, был расторгнут по инициативе работника, затраты на обучение ответчиком не возмещены.

   С учетом исследованных в судебном заседании доказательств, суд вынес заочное решение об удовлетворении требований пассажирской компании и взыскал с ответчика задолженность в размере 3768,10 рублей.

   Решение вступило в законную силу.

Пресс-служба Урицкого районного суда